河南测绘资质乙级办理中，如何利用政策允许的最低社保基数降低成本？

在河南测绘资质乙级办理中，可通过以下方式利用政策允许的最低社保基数降低成本：

- **明确社保基数政策**：2024年7月至2025年6月，河南省社会保险缴费基数以6260元/月确定个人缴费基数上下限，缴费基数下限为3756元/月（60%）。企业应以此为标准为员工缴纳社保，以降低成本。

- **合理确定参保人员**：仔细梳理申报所需的技术人员名单，仅为核心且必要的人员缴纳社保，如技术负责人、注册测绘师、中级职称人员等。对于辅助性岗位或临时人员，若不在资质申报要求的必备人员范围内，可不纳入社保缴纳范畴。例如，在满足资质人员要求的前提下，减少非关键岗位的兼职人员社保缴纳。

- **优化人员结构**：在人员招聘上，可适当增加本地户籍或社保在本地的人员比例，这样能减少社保转移等复杂手续和潜在风险，同时便于按最低基数缴纳社保。另外，与高校合作招聘应届毕业生，他们通常对薪资和社保要求相对较低，企业可按最低基数为其缴纳社保，且这些人员能为企业补充新鲜血液，满足部分基础工作需求。

- **关注社保缴纳时间**：按照规定，技术人员的社保需连续缴纳至少3个月，且社保缴纳记录应为申请前最近3个月内的。企业可据此合理安排社保缴纳时间，避免过早或过长时间按较高基数缴纳。例如，在申请前3个月集中为相关人员按最低基数缴纳社保，确保符合资质申报要求。

需要注意的是，在利用最低社保基数降低成本时，企业必须确保社保缴纳的真实性和合规性，避免因虚假信息或违规操作导致资质申请失败或面临其他法律风险。