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据有关了解，一江苏某高校毕业的26岁的女硕士生在论坛上高调发贴，称20万寻一份3000元一个月的工作，要进编制、稳定”，帖子很快引起众多网名的观望。

据透露，此名“富姐”姓李，之前李小姐的老公曾花10万为她寻了一份在校工作，但是一直没有消息。李小姐表示，自己也找了很多工作，但是对企方开的薪资不满意，所以干了几天就回来了。这不得不宁人猜疑：现在硕士生也面临就业难题吗？

到底是李小姐显阔？还是真的连硕士生在职场上都吃不开了呢？专家  认为，即便是热门专业硕士生，也要低调，别对就业期望值太高。国家公务员录用，实行“逢进必考”。花重金“买”关系，只能是徒劳。

公务员职位的特点是：稳定、清闲、高收入，不努力就能有高收入的工作，谁不想要？面对就业大军，很多人不敢面对自身的弱点而选择逃避，去考公务员搏一条出路。但是更多的人选择了充电，弥补自身的不足，让自己更具有竞争力才是王道！

但是在就业问题上，显然很多人都在随大流，今天流行什么工作我就拼什么工作，这样没有主见的选择给企业带来了很大的损失，很多新员工刚就业没几天就觉得不适合，跳槽事件的频繁让企业的员工流动率也在高幅上涨，对企业的发展带来了很多不利因子。而造成这样的原因就在于没有职业定位。

大学生的学习是全面而盲目，即使博士、硕士也没有专业人士对其将来从事的工作进行规划，这就造成了很多学生在毕业后对未来茫然失措，病急乱投医，导致工作跟其所学专业不对口，让人有“白学了”的感觉。

 

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不论是博士硕士还是在校的大学生，学习的主要目的就是为了更好的就业。目前看来，并不是学历高就业才有保障，有针对性的学习，才能保证高质量就业。

 

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