在龙***劳务派遣公司上班做网络招聘专员（负责给合作工厂输送普工），2021年6月1日起上班至2021年6月30日，入职前约定薪资4000+话补+餐补+提成（没有签署任何合同与协议）
现在说按无底薪薪资构架，招满普工10个人工作满一周才有3500底薪+200话补和300全勤
无底薪薪资计算方式严重违反劳动法规定，这样的薪资变化是否符合法律规定？是否构成欺诈行为
为什么这个行业屡屡受到投诉举报却又屡屡发生类似事件
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